בינואר 20 הוכרה לי פגיעה בעבודה כתאונת עבודה וניתנ6 לי 12 חודשים לתביעה. פניתי לעו"ד שעיין במסמכי וזה קבע כי המקרה חלש והסיכוי לקצבה קלוש, גם שאיננו רופא מוסמך. אחרי תקופה קצרה הוא נעלם. הפגיעה הנפשית שעברתי העמידה אותי במצב של חוסר מסוגלות לאתר עורך דין חדש ולגלכףגל שוב את הפרשה.הייתי תשוש לחלוטין. רק לאחר החרפה נכרת במצבו הנפשי וחוסר יכולת לעבוד הופנתי למומחית מיצוי זכויות בשירותי הרווחה שפתחה את הנושא מחדש אחרי 3 שנים. ועובדה שהוכרתי כנכה עבודה ברף מינימלי של 10% שזיכתה אותי במענק מקוצץ בשל שיהוי. האם אנו יכול לערער על בסיס רשלנות והטעייה של עורך דין ועל בסיס של אי מסוגלות לנהל את הפרשה "הקפאת התיישנות"? תודה
|